李书福辞去吉利董事长职务：中国第一代汽车制造商创始人的接班模式

2026年8月18日，63岁的李书福正式卸任吉利控股集团董事长一职，将该职位移交给已在吉利工作近30年的职业经理人安从辉。 这位曾带领吉利从台州的一间小作坊发展成为《财富》全球500强企业的领军人物，就这样完成了企业传承的“成人礼”。.

继任的背景

2025年，吉利控股集团实现总销量411.6万辆，同比增长26%，首次突破400万辆大关。 其中，新能源汽车销量达229.3万辆，占比56%。单看吉利汽车控股，年度销量为302.5万辆，同比增长39%； 营业收入达3452亿元，同比增长25%；归属于母公司股东的核心净利润为144.1亿元，同比增长36%。.

吉利银河品牌年销量达124万辆，领克品牌达35万辆，极氪品牌达22.4万辆。吉利已跻身全球大型汽车集团第一梯队。.

继任的重要性

随着中国民营汽车制造商的第一代创始人纷纷步入六十岁，接班问题该如何解决？李书福提供了一个范例——选择职业经理人而非家族继承。这种做法在成熟的西方汽车制造商中已是常态，但在中国民营汽车制造商中仍属开创性尝试。.

安从辉在吉利工作了近30年，深度参与了从收购沃尔沃到构建吉利多品牌矩阵的全过程，对企业战略和文化有着深刻的理解，这使他成为最合适的接班人。.

未来的挑战

吉利接下来的竞争将聚焦于企业内部。在新能源转型进入深水区、全球竞争格局加速变化的背景下，新一届领导层必须在智能化、海外市场拓展和品牌高端化等多条战线上同步推进。.